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El objetivo es fortalecer la excelencia y la permanencia académica
- La Oficina de Bienestar Institucional coordina este proceso respaldado por la Resolución Rectoral No. 728, ofreciendo treinta cupos remunerados para consolidar el acompañamiento entre pares y reducir la deserción en los distintos campus del departamento.
El rector de la Institución Universitaria del Caribe, Leonardo Pérez Suescún, emitió la Resolución Rectoral No. 728 del 19 de agosto, en la que oficializa la apertura de la tercera convocatoria del Programa Institucional de Monitorias Académicas (PIMA) para el periodo académico 2026-2.
El objetivo central de la iniciativa consiste en seleccionar estudiantes monitores que orienten tutorías a sus compañeros, fortaleciendo competencias formativas, promoviendo la excelencia y apoyando la permanencia y graduación oportuna en cumplimiento del modelo de bienestar.
El programa está dirigido a estudiantes activos de pregrado presencial que hayan cursado y aprobado el cien por ciento de los créditos del primer semestre, mantengan un promedio acumulado igual o superior a 4.0 y no registren sanciones ni cancelaciones previas.
Los aspirantes deben cumplir requisitos específicos como certificar una nota mínima de 4.0 en la asignatura objeto de monitoria, presentar un plan de trabajo y aprobar cursos de autoformación en el aula virtual, incluyendo obligatoriamente el módulo de diseño de aulas inclusivas.
El cronograma oficial establece las inscripciones hasta el 26 de agosto de 2026 mediante el formulario web institucional. La publicación de preseleccionados se realizará el 28 de agosto y la evaluación de competencias académicas transcurrirá hasta el 1 de septiembre.
Consulta los requisitos aquí: https://www.unicaribe.edu.co/wp-content/uploads/2026/08/RESOLUCION-MONITORIAS-2026.pdf
Los resultados definitivos de selección se publicarán el 5 de septiembre, dando paso al inicio oficial de las monitorias el 7 de septiembre y extendiéndose hasta el 22 de noviembre de 2026 en las sedes de Ciénaga, Aracataca, Zona Bananera, Mompox, Montelíbano, Fundación y San Juan Nepomuceno.
Como incentivo, los monitores seleccionados recibirán un reconocimiento económico equivalente a 0,008777 salarios mínimos mensuales legales vigentes (un poco más de 15 mil pesos) por cada hora desarrollada con un tope máximo de cien horas durante el semestre, además de certificaciones y estímulos institucionales.
Mediante este despliegue operativo coordinado por la Oficina de Bienestar Institucional, la Alma Máter ratifica su compromiso misional de consolidar trayectorias formativas exitosas, ofreciendo más oportunidades para el desarrollo humano y social en toda la región.
Proceso de Comunicación Institucional
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Comunicado de Prensa 253
